Pracownik - historia zatrudnienia do stażu urlopowego

Program umożliwia wprowadzenie historii wykształcenia i zatrudnienia.

Wywołaj Kartotekę  Pracowników trzymając wciśnięty klawisz Shift
Wprowadź historię zatrudnienia. Ukończoną szkołę itp.

Kadry -> Pracownicy (dla programu FK i MK)
Kartoteka -> Pracownicy (dla programu K i P)

Ukończona szkoła.

Nową pozycję do listy dodajemy poleceniem: Dodaj. (Ukończona szkoła).
Użytkownik ma możliwość wliczenia wybranych przez siebie okresu nauki do podstaw stażu pracy.

Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres nauki.
Staż urlopowy wynikający z pobierania nauki uzależniony jest od zdobytego poziomu wykształcenia.

Do okresu pracy wlicza się:

3 lata - w przypadku ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej,

5 lat - z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych,

4 lata - w przypadku ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej,

6 lat z tytułu ukończenia szkoły policealnej,

8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej.

Okresy nauki, o których mowa powyżej, nie sumują się. Dlatego do stażu urlopowym należy wpisać tylko jeden najkorzystniejszy okres dla pracownika. Jeżeli zatem ukończyliśmy szkołę średnią, a następnie kontynuowaliśmy naukę na studiach, to do stażu urlopowego bierze się pod uwagę jedną szkołę najwyżej stojącą w hierarchii, której ukończenie daje nam najwyższy staż.

Zatrudnienie