Zwolnienia chorobowe i zasiłki

Z menu Kadry (dla programu FK i MK), Płace (dla programu K i P)-> Zwolnienia chorobowe i zasiłki

Do tej kartoteki wprowadza się zwolnienia chorobowe i zasiłki pracownika, w celu prawidłowego wyliczenia przez program wynagrodzeń na wygenerowanej liście płac (kontrola 33 dni choroby dla pracowników poniżej 50 roku życia).

Jeżeli chcemy dodać zwolnienie chorobowe należ bybrać przycisk Dodaj. W przypadku poprawy już dodanego zlecenia, musimy je wybrać z listy (podświetlając klikając myszką) i następnie kliknąć Popraw. W obu przypadkach (dodania i poprawy) pojawi się okno jak poniżej.

Okres - czas trwania zwolnienia
Kod - wybierz odpowiednio
Stawka - Stawka wynagrodzenia za okres choroby
Kod choroby - wybierz odpowiednio

Uwaga: Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z tytułu choroby przez pierwsze 33 dni tej niezdolności w danym roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia - przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Wynagrodzenie to jest finansowane ze środków pracodawcy. Jeżeli w ciągu roku kalendarzowego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa łącznie dłużej niż 33 dni, wówczas począwszy od 34 dnia pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS (lub od 15 dnia w przypadku pracowników powyżej 50 roku życia).

Sposób wyliczenia zwolnień - opis Zwolnienia chorobowe i zasiłki

Na podstawie wpisów w "Zwolnieniach chorobowych" tworzona jest automatycznie przez program, karta zasiłkowa