Uprawnienie do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego płatnego ze środków pracodawcy przez 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Kwota wynagrodzenia stanowi 80 proc. wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u pracodawcy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Od 34 dnia niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli firma posiada uprawnienia do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego zamiast Funduszu Ubezpieczeń Społecznych należy to zaznaczyć w programie w Firma -> Dane... -> zakładka 2 -> "Uprawnienie do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego", a następnie jeszcze raz wpisać zwolnienie i ponownie wygenerować listę płac.