Pracownik - edycja danych

Program umożliwia prowadzenie pełnej kartoteki pracowników.
Aby zedytować dane pracownika należy:
wejść odpowiednio w menu

Kadry -> Pracownicy (dla programu FK i MK)
Kartoteka -> Pracownicy (dla programu K i P)

Nacisnąć przycisk Popraw.
Skorygować wszystkie pola niezbędne do pracy z programem "Płatnik" tj.

Widok pracowników w kartotece może być posortowany według kryterium Zatrudnieni/Zwolnieni i po działach, jeżeli takie zostały stworzone i dopisane do poszczególnego pracownika.
Z tego poziomu można także drukować umowy o pracę, świadectwa pracy, wprowadzać urlopy. Wybierając wydruki seryjne wydrukujemy karty pracy, imienne karty przychodów oraz roczne ewidencje czasu pracy.

Pole Dział jest dodawane z listy jaką można utworzyć w menu

Kadry -> Działy (dla programu FK i MK)
Kartoteka -> Działy (dla programu K i P)

Patrz:  Działy
Wypełnienie pola Działy jest pomocne, ponieważ program posiada wiele funkcjonalności związanych z poszczególnymi działami, np. filtrowanie listy płac, tworzenie listy obecności dla działu.

Pole Ilość dni urlopu UWAGA! widoczna jest ilość dni urlopu przysługująca pracownikowi. Jest to jedynie informacja! Aby zmienić ilość dni urlopu należy wybrać bezpośrednio z kartoteki pracowników Urlopy przysługujące

Adres:
Zakładka dotyczy danych adresowych danego pracownika. Pola należy wypełnić odpowiednio z opisem.

Obszar Informacje z porzdniego miejsca pracy
Liczba miesięcy zaliczana do urlopu - należy podać liczbę miesięcy jaka ma być zaliczana do urlopu (np. z poprzedniego miejsca pracy). Jeżeli pracownik przepracuje 120 miesięcy to automatycznie program zasugeruje 26 dni urlopu, w przeciwnym razie będzie proponował 20 dni.
Wykorzystania ilość dni wynagr. chorobowego - wpisz poprawną wartość wykorzystanych dni. Jeżeli liczba dni przekroczy 33 to program kolejne potraktuje jako zasiłek chorobowy.

Wynagrodzenie:
Na pierwszej określamy pracownikowi kalendarz pracy, który został już wcześniej przez nas utworzony
Patrz: Menu Kadry (lub Ustawienia dla "programu K i P") -> Kalendarz pracy firmy

W obszarze Składniki płacowe definiujemy wynagrodzenie podstawowe dla danego pracownika.
Pole Składniki dodatkowe c.d. jest konfigurowane w zależności od zdefinioiwanych dodatkowo Składników płac,

Pracownik, który ma mieć płacone  za pracę w nocy lub w nadgodzinach, jeśli nie pracuje na godziny, należy wpisać w pole 'Stawka za godzinę', stawkę za godzinę pracy od której program naliczy odpowiedni dodatek.

Patrz: Godziny nadliczbowe, nocne

Na zakładce Wynagrodzenie c.d. mamy dodatkowe dwa pola, Dodatki nieopodatkowane oraz Potrącenia, które są definiowane również w Składnikach płac,
Patrz: Menu Kadry (dla programu FK i MK), Kartoteka (dla programu K i P)-> Składniki płac

Koszty uzyskania przychodu i zaliczka na podatek dochodowy - dane program pobiera ze stałych rocznych

Wynagrodzenie przelewem na rachunek bankowy - jeżeli zaznaczona jest ta opcja to na liście płac dla tego pracownika wykazana jest wypłata przelewem

Ubezpieczenia:
Ostatnia zakładka zawiera informacje odnośnie ubezpieczeń danego pracownika. Wybieramy rodzaj ubezpieczenia społecznego jakiemu podlega dany pracownik oraz określamy obięcia ubezpieczeniem.