Pracownicy

Wybierz z menu Kadry -> Pracownicy (dla programu FK i MK)
Wybierz z menu Kartoteka -> Pracownicy (dla programu K i P)

Patrz: Zatrudnienie pracownika - krok po kroku

W oknie widoczna jest lista pracowników (możemy ją dowolnie filtrować poprzez wybranie odpowiedniego kryterium oraz działu) oraz przyciski, pod którymi kryją się Ustawienia służace do zarządzania kartoteką pracowników.
Pojawia się również informacja kiedy kończy się termin szkolenia BHP, oraz kiedy kończy się termin badań lekarskich pracowników.
Informacje te należy podać w informacji o pracowniku.

W kartotece pracowników możemy wykonywać następujące czynności:

Dodaj - Dadanie pracownika:
Po wciśnięciu przycisku Dodaj pojawia nam się nowe okno dialogowe. Należy wypełnić je danymi nowego pracownika. W oknie tym są widoczne zakładki takie jak: dane personalne, dane c. d., adres, wynagrodzenie, wynagrodzenie c. d., ubezpieczenia.
Patrz: Dodawanie pracownika

Usuń - Usuwanie pracownika
Wybrany pracownik zostanie usunięty
UWAGA! Operacja usuwania jest nieodwracalna.

Popraw - Porawianie danych pracownika:
Otworzy się okno dialogowe z danymi pracownika, które będziemy mogli zmienić.
UWAGA! Niektóre zmiany danych mogą powodować zmianę stawek wynagrodzenia. Należy usunąć pracownika z listy płac i dodać go ponownie.
Patrz: Zmiana danych pracownika

Pokaż - Podgląd danych:
Pojawi się okno dialogowe z danymi pracownika, jednak nei będzie możliwe dokonywanie żadnych zmian.

Eksport do płatnika - przygotowuje odpowiedni formularz - zgłoszenie lub zmiana danych.
Patrz: Eksport danych do Płatnika

Umowy o pracę:
Otwiera się okno z listą umów o pracę danego pracownika. Możemy dodać nową umowę lub aneks do umowy, poprawić istniejąca, podejrzeć istniejącą lub całkiem usunąć wybraną umowę. Zobacz

Świadectwa pracy:
Ukazuje się okno, w którym widoczna jest lista śwaidectw pracy. Można je generować, usuwać, poprawiać i podglądać.Zobacz

PIT-11, PIT-12, PIT-40:
Po wybraniu odpowiedniego przycisku ukazuje nam się formularz PIT dla danego pracownika. Możemy, po odznaczeniu przycisku AUTO, wprowadzać dowolne zmiany na tym formularzu.
Patrz: Deklaracja PIT-11, Deklaracja PIT-12, Deklaracja PIT-40

Urlopy:
Urlopy przysługujące - Tutaj możemy wpisać liczbę dni urlopu przysługujących pracownikowi w danym roku, Zobacz
Wykorzystane urlopy - Zestawienie wykorzystanych urlopów (daty, okres, ilość godzin), Zobacz
Dodawanie urlopów, Patrz: Lista obecności

Stopień niepełnosprawniości: Możemy dodać lub usunąć pracownikowi stopień niepełnosprawności. Informacja ta jest niezbędna do stworzenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

UWAGA! Operacja tylko dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Patrz temat: Stopień niepełnosprawności

Cofnij - powoduje przerwanie operacji dodawania bez zapisywania wprowadzonych zmian.
Po uzupełnieniu stopni niepełnosprawności można obejrzeć Wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Żeby wydrukować lub zobaczyć wydruk na monitorze:
Wybierz na pasku ikonę 'Drukuj' lub 'Podgląd wydryku'

Dostępne wydruki z kartoteki:

Historia zatrudnienia

Wywołaj Kartotekę  Pracowników trzymając wciśnięty klawisz Shift
Wprowadź historię zatrudnienia. Ukończoną szkołę itp.

Patrz: Historia zatrudnienia